WORK ENVIRONMENT
社員全員が口を揃える「働きやすさ」の秘密
現場で働くスタッフのリアルな声から見えてきた、当社の「働きやすさ」のポイントをご紹介します。
休みが取りやすい！「お互い様」の風土
職種柄、突発的な業務が発生することもありますが、その分「休む時はしっかり休む」というメリハリが定着しています。
有給休暇の取得しやすさ
「有給もお休みも、だいたい希望を聞いてもらえます」
「何か困ったことがあれば、そこまで周りに気を使わずに『休ませてください』と言える雰囲気があります」
「忙しい時期でなければ、比較的有給は取りやすいです」
管理職クラスでも「月5～6日の休日に加え、年間15～20日程度の有給を消化」しており、しっかり休息を確保しています。
「何か困ったことがあれば、そこまで周りに気を使わずに『休ませてください』と言える雰囲気があります」
「忙しい時期でなければ、比較的有給は取りやすいです」
管理職クラスでも「月5～6日の休日に加え、年間15～20日程度の有給を消化」しており、しっかり休息を確保しています。
残業について
「何もない日は定時できっちり帰れます」
「お客様あっての仕事なので残業はありますが、月平均12時間程度と少なめです」
「お客様あっての仕事なので残業はありますが、月平均12時間程度と少なめです」
「社長との距離」が驚くほど近い
多くの社員が挙げるのが、風通しの良さと人間関係の温かさです。
相談しやすい環境
「社長室がオープンなので、毎日のように接点があります」
「困ったときは大きい声で『ハイ！』と言えるくらい相談しやすい（笑）」
「どんな話でも聞いてくれる優しい社長です」
「困ったときは大きい声で『ハイ！』と言えるくらい相談しやすい（笑）」
「どんな話でも聞いてくれる優しい社長です」
アットホームな仲間たち
「もっと厳しい環境かと思っていましたが、みんな可愛がってくれます」
「一人ひとりユーモアがあって楽しい職場です」
コーヒーを自由に飲めるなど、リラックスできる環境も整っています。
「一人ひとりユーモアがあって楽しい職場です」
コーヒーを自由に飲めるなど、リラックスできる環境も整っています。
子育て・家庭との両立を全力応援
「家族を大切にしたい」という想いに、会社全体が理解を示してくれる環境です。
社長の理解とサポート
「入社の決め手は、子育て中という事情を社長が十分に理解してくれたこと」
保育園のお迎えなどの相談をすると、「早く迎えに行ってあげや」と快く送り出してくれます。
家庭の事情に合わせて早退やお休みをいただく際も、無理のないように配慮してもらえます。
保育園のお迎えなどの相談をすると、「早く迎えに行ってあげや」と快く送り出してくれます。
家庭の事情に合わせて早退やお休みをいただく際も、無理のないように配慮してもらえます。
チームワークで支え合う体制
一人に負担が偏らないよう、全員でフォローし合う体制が自然とできています。
助け合いの精神
「力仕事など、女性には限りがある場面では、皆が率先して手伝ってくれます」
「失敗が許されない仕事だからこそ、皆でフォロー体制をとっています」
「困ったときはお互いに助け合って、楽しく仕事ができています」
「失敗が許されない仕事だからこそ、皆でフォロー体制をとっています」
「困ったときはお互いに助け合って、楽しく仕事ができています」